2.1. СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1.1. Повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций

2.1.1.1. Принятие мер на основе анализа результатов муниципального уровня регионального (федерального) мониторинга

2.1.1.1.1. Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на повышение качества управленческой деятельности в ОО

 
 

 

2.1.1.1.2. Содействие региону в проведении мероприятий, реализации мер и управленческих решений в рамках других управленческих направлений

 
 
2.1.2. Формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных организаций

2.1.2.1. Принятие мер на основе анализа результатов муниципального уровня регионального (федерального) мониторинга

2.1.2.1.1. Содействие региону в реализации мер по формированию резерва управленческих кадров

Постановление от 15.03.2021 № 61 "Об утверждении Порядка отбора и проверки кандидатов на должность руководителей муниципальных учреждений (организаций) мунипального района "Магарамкентский район"

Распоряжение от 02.03.2022 №81 р  " Об ответственном лице по взаимодействию с МОН РД при проведении аттестации кандидатов на должность руководителя ОО"

Положение о резерве управленческих кадров системы образования МР "Магарамкентский район"

Приказ №60 от 30.03.2021 "О создании резерва управленческих кадров в образовательных организациях муниципального района МР "Магарамкентский район"

2.1.2.1.2. Содействие региону в реализации системы назначения руководителей образовательных организаций

Соглашение о единой кадровой политике в сфере образования